http://www.werkvoorartsen.nl/ nl_NL Mon, 17 05 2012 16:28:39 +0100 Mon, 19 nov 2008 11:52:42 +0200 Sitemanager v4.0 http://www.werkvoorartsen.nl/ http://www.werkvoorartsen.nl/images/logos/rss_bkv_logo.gif 100 44
Verrichtingen tijdens de ANW-diensten zijn aardige bijverdiensten die goed gecombineerd kunnen worden met andere werkzaamheden. Als u een dienst draait is het niet gewenst tegelijkertijd ook nog een andere dienst te doen, zoals bij een HAP.]]> 17 May 2012 16:04:05 +0100
De poli interne geneeskunde bestaat uit drie internisten in loondienst van het ziekenhuis. Naast vasculaire geneeskunde en diabeteszorg omvat de polikliniek een zeer diverse patiëntenpopulatie: meer dan tien nationaliteiten zijn vertegenwoordigd. Samen met uw collega verzorgt u de supervisie van de afdeling algemene interne geneeskunde. De vakgroep bestaat uit drie internisten. Tevens is er een groter samenwerkingsverband voor de diensten met de MDL- artsen, nefrologen, oncologen en longartsen (in totaal elf specialisten). ]]> 16 May 2012 17:05:05 +0100 16 May 2012 17:05:05 +0100 16 May 2012 17:05:05 +0100 16 May 2012 17:05:05 +0100 - het leveren van een actieve bijdrage aan het opname- en ontslagbeleid van patiënten/bewoners, directe patiënten/bewonerszorg;
- het onderhouden van contacten met specialisten en huisartsen, het participeren in het multidisciplinaire team;
- het uitvoeren van werkzaamheden binnen de afdeling revalidatie. Deze afdeling is een belangrijk speerpunt van de organisatie en wordt uitgebreid in capaciteit;
- het uitvoeren van extramurale werkzaamheden zoals aanvullende verpleeghuiszorg en consultatie eerste lijn;
- bereikbaarheidsdiensten maken deel uit van de functie-uitoefening en worden apart gehonoreerd.]]> 16 May 2012 17:05:05 +0100
Een specialist ouderengeneeskunde binnen het zorghotel zorgt voor optimale behandeling en begeleiding van de gasten met een complexe zorgvraag die tijdelijk in de hotel omgeving verblijven teneinde een herstel van het functioneren te bewerkstelligen. U werkt in een multidisciplinaire groepspraktijk en levert een bijdrage aan het zorginhoudelijk beleid.]]> 16 May 2012 17:05:05 +0100 16 May 2012 17:05:05 +0100 16 May 2012 17:05:05 +0100
De opleiding tot AVG is een combinatie van leren en werken. Het eerste jaar werkt u als AIOS voor een organisatie, onder de supervisie van de AVG-opleider. Het tweede jaar bestaat uit keuzestages in aanpalende disciplines, zoals klinische genetica, revalidatie en psychiatrie. Het derde jaar vindt weer plaats vanuit de opleidingsorganisatie. Het accent ligt dan op additionele specialistische zorg in de vorm van poliklinische activiteiten, advisering, consultatie en dergelijke. In toenemende mate werkt de AVG ook voor mensen met een verstandelijke handicap die niet in een instelling wonen. Gedurende de gehele opleiding is er wekelijks een onderwijsdag in een Medisch Centrum.]]> 16 May 2012 17:05:05 +0100 16 May 2012 17:05:05 +0100
Binnen deze organisatie zult u samen met een andere specialist ouderengeneeskunde verantwoordelijk zijn voor ongeveer 140 tot 150 cliënten/bewoners. De doelgroep is de oudere verpleeghuisbewoner. Het is een combinatie van somatiek en PG (ook zeven groepswoningen kleinschalig wonen) met daarnaast een kleine dagbehandeling. Doordat zij zowel verpleeghuis als verzorgingshuisbewoners (huisarts is daar de behandelend arts) door elkaar hebben is de samenwerking met de huisarts aanwezig. Op basis van indicatie verpleeghuisbewoner wordt de behandeling soms overgenomen door een specialist ouderengeneeskunde. Er is goede samenwerking met een groepspraktijk huisartsen die tevens bij afwezigheid van beide specialisten ouderengeneeskunde overdag waarnemen (achterwacht bij spoed). Ook is er goede samenwerking met de gezondheidscentra. 

Op EPD gebied werkt de organisatie al meer dan tien jaar met een EPD (Resident Web) . Verder zijn er veel zaken ook gedigitaliseerd en zijn zij in overleg met de apotheek voor een EVS.    
]]> 16 May 2012 17:05:05 +0100
]]> 16 May 2012 17:05:05 +0100
In het team sociale verslavingszorg is een vacature ontstaan voor de functie teammanager zorg (32 tot en met 36 uur per week). Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Er zijn diverse onderdelen; de gebruikersruimte, inloop, methadonpost en het zorgmentoraat.

De functie kan vervuld worden door een arts of GZ psycholoog (gezondheidszorgpsycholoog) met een stevige persoonlijkheid en ervaring in de psychiatrie en/of verslavingszorg. U dient in staat te zijn om te managen in een sterk veranderende omgeving en in een team met sterke dynamiek.]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100
Je werk bevat onder andere de volgende elementen;
individuele en groepsgerichte gezondheidsonderzoeken, preventief, op indicatie en als follow-up bij cliënten. Op basis hiervan signaleer je gezondheidsbedreigende factoren voor individuele klanten en klantgroepen en adviseer je collega’s en betrokkenen over de uitvoering van behandel- en begeleidingsplannen. Je onderhoudt sociaal-medische begeleidingscontacten in probleemsituaties, mede ter voorbereiding en motivering van eventuele doorverwijzingen, je verricht sociaal-medische interventies, waaronder het indiceren van vaccinaties, het voorschrijven van medicatie en je bepaalt de noodzaak van het (laten) uitvoeren van ziekenhuisopnames en bezoeken aan cliënten. Je initieert en stimuleert de samenwerking tussen betrokkenen in het werkveld. Verder delegeer je medische handelingen aan verpleegkundigen.
]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100
Binnen een multidisciplinair team voor volwassenen verricht u voor 28 uur per week de arts-assistent taken binnen het poliklinische segment team SAS en voor 8 uur per week voor team PTC.
]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100 - het begeleiden, adviseren, coördineren, voorlichten en kortdurende hulpverlening;
- het verrichten van medische onderzoeken, diagnosticeren;
- het handhaven van voorschriften; 
- het voorbereiden en uitvoeren van beleid;
- het opzetten en uitvoeren van onderzoek;
- het wegwerken van achterstanden.]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100
Je werk bevat onder andere de volgende elementen;
individuele en groepsgerichte gezondheidsonderzoeken, preventief, op indicatie en als follow-up bij cliënten. Op basis hiervan signaleer je gezondheidsbedreigende factoren voor individuele klanten en klantgroepen en adviseer je collega’s en betrokkenen over de uitvoering van behandel- en begeleidingsplannen. Je onderhoudt sociaal-medische begeleidingscontacten in probleemsituaties, mede ter voorbereiding en motivering van eventuele doorverwijzingen, je verricht sociaal-medische interventies, waaronder het indiceren van vaccinaties, het voorschrijven van medicatie en je bepaalt de noodzaak van het (laten) uitvoeren van ziekenhuisopnames en bezoeken aan cliënten. Je initieert en stimuleert de samenwerking tussen betrokkenen in het werkveld. Verder delegeer je medische handelingen aan verpleegkundigen.
]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100 ]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100
- ervaring opdoen buiten het ziekenhuis;
- multidisciplinair werken in een maatschappelijk relevante;
  omgeving;
- werk en privé in balans;
- coaching op competenties en goede begeleiding;
- inhoudelijke (basis)opleiding;
- grote variatie aan ziektebeelden;
- voldoende tijd voor je cliënt;
- autonomie;
- goede werksfeer en laagdrempelig contact met collega's;
- vrijheid om je eigen tijd in te delen.

Dan is de iJob jouw ideale job!]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100
Omdat de organisatie in de nabije toekomst ook de zorg voor 4-19 jarige gaat leveren in het werkgebied Zuid-Holland-Zuid, heb je als jeugdarts de mogelijkheid hier een aandeel in te hebben.]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100 Om ziekteverzuim te beheersen is het nodig dat alle spelers  zich afvragen wat ze moeten doen om de betrokken werknemer goed te laten genezen en zoveel mogelijk op de werkplek te behouden. Communicatie is van het allergrootste belang. U begeleidt organisaties in het voeren van een degelijk verzuimbeleid. Door goed overleg tussen de bedrijfsarts en de leidinggevende kunnen gezamenlijk problemen opgelost worden en kan het bedrijf/leidinggevende zelf veel doen om het verzuim te beperken. Als keuringsarts verricht u medische keuringen (verzekeringskeuringen, bedrijfskeuringen en persoonlijke keuringen) en  signaleert  u (preventieve) vervolgactiviteiten.
]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100 samengewerkt met een consultatiebureau assistent en een verpleegkundige. ]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100
Tevens verzamel, registreer, verwerk en interpreteer je de gezondheids- en ziektegegevens van de doelgroep in het kader van epidemiologische onderzoeken ten behoeve van de collectieve preventie en doe je voorstellen ter verbetering aan de stafarts jeugdgezondheidszorg. Ook het geven van vaccinaties en het verrichten van administratieve werkzaamheden behoren tot de inhoud van deze functie. Je werkt in een gemeenteteam jeugdgezondheidszorg, wat betekent dat andere artsen en verpleegkundigen jeugdgezondheidszorg tot je directe collega's behoren.]]> 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 15:03:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 - preventieve gezondheidszorg onderzoeken uitvoeren bij kinderen in het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het speciaal onderwijs, evenals vaccineren;
- je neemt deel aan netwerken/multidisciplinaire teams;
- je levert een bijdrage aan de integratie jeugdgezondheidszorg van 0-19 jaar en de afstemming jeugdgezondheidszorg en jeugdzorg;
- je houdt de ontwikkeling en gezondheid van een kind nauwlettend in de gaten en stuurt bij of grijpt in als er iets mis dreigt te gaan.]]> 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100
Als JGZ arts 4-19 jaar verricht je het preventief gezondheidsonderzoek (PGO) van vijfjarige kinderen en van alle kinderen in het speciaal onderwijs. Je bespreekt de resultaten met de leerkrachten in het basisonderwijs en je hebt daarbij een adviserende rol. De gegevens uit het PGO registreer je ten behoeve van het epidemiologisch onderzoek. Daarnaast neem je deel aan zorgadviesteams in basis- en voortgezet onderwijs en werk je intensief samen met ketenpartners van verschillende disciplines binnen deze teams.

Jeugdartsen hebben een spilfunctie in een multifunctioneel team bestaande uit een arts, logopedist, verpleegkundige en assistente. Zij coördineren de vroegtijdige signalering van kindermishandeling en zijn een vraagbaak voor hun collega’s. Daarnaast behoort het opzetten en actief onderhouden van een breed relatienetwerk (medische wereld, psychiatrie, onderwijs, de (jeugd-)hulpverlening) tot je functie. Je neemt deel aan bestaande en nieuw op te zetten projecten waarbij je in staat bent om signalen en trends vanuit de praktijk te vertalen naar collectieve oplossingen.]]> 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 14:02:05 +0100
Na een korte praktijkgerichte opleiding van twee tot drie maanden, ga je aan het werk onder supervisie van een ervaren verzekeringarts. Hij of zij is jouw persoonlijke vraagbaak en coacht je op competenties waar je in je verdere loopbaan veel plezier van zult hebben.

Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers.]]> 16 May 2012 14:02:05 +0100 Wil je eens vrijblijvend sparren over de vraag of de verzekeringsgeneeskunde bij je past, neem dan contact met BKV op. De medewerkers van BKV gaan graag met je in gesprek.]]> 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 14:02:05 +0100 Wil je eens vrijblijvend sparren over de vraag of de verzekeringsgeneeskunde je toekomst is, neem dan contact met BKV op. De medewerkers van BKV gaan graag met je in gesprek.
]]> 16 May 2012 14:02:05 +0100 16 May 2012 13:01:05 +0100 16 May 2012 13:01:05 +0100 16 May 2012 13:01:05 +0100
Verrichtingen tijdens de ANW-diensten zijn aardige bijverdiensten die goed gecombineerd kunnen worden met andere werkzaamheden. Als u een dienst draait is het niet gewenst tegelijkertijd ook nog een andere dienst te doen, zoals bij een HAP.]]> 16 May 2012 13:01:05 +0100 16 May 2012 12:12:05 +0100 ]]> 16 May 2012 12:12:05 +0100
Voor het team van artsen en psychiaters is BKV op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega, die allround werkzaam wil zijn in een mulitidisciplinair team. De instelling maakt een ontwikkeling door naar een expertisecentrum. Op termijn zal differentiatie gewenst zijn in verband met verdere ontwikkeling en implementatie van zorgprogramma's en zorgpaden. Men participeert in onderzoek samen met een medisch centrum. Ook is er een samenwerking met de kinder- en jeugdpsychiatrie van een andere GGZ instelling en neemt men deel in de opleiding van kinder- en jeugdpsychiaters. Samen met de beleidspsychiater wordt in counselverband het inhoudelijke beleid voor de sector vormgegeven en verder uitgewerkt.]]> 16 May 2012 12:12:05 +0100  
Als psychiater krijgt u hier alle ruimte; niet alleen professioneel maar ook privé. De provincie Zeeland is een weidse, prettige omgeving om te wonen. Er zijn goede scholen, geen files en volop mogelijkheden voor watersport en andere recreatie.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100 16 May 2012 11:11:05 +0100 16 May 2012 11:11:05 +0100 16 May 2012 11:11:05 +0100 - preventieve gezondheidszorg onderzoeken uitvoeren bij kinderen in het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het speciaal onderwijs, evenals vaccineren;
- je neemt deel aan netwerken/multidisciplinaire teams;
- je levert een bijdrage aan de integratie jeugdgezondheidszorg van 0-19 jaar en de afstemming jeugdgezondheidszorg en jeugdzorg;
- je houdt de ontwikkeling en gezondheid van een kind nauwlettend in de gaten en stuurt bij of grijpt in als er iets mis dreigt te gaan.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100 Waarom zou je voor het vak van verzekeringsarts kiezen?
Als verzekeringsarts heb je de uitdaging die je nodig hebt in je werk zonder dat je privéleven in het gedrang komt.
Wil je eens vrijblijvend sparren over de vraag of de verzekeringsgeneeskunde bij je past, neem dan contact met BKV op. De medewerkers van BKV gaan heel graag met je in gesprek.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100 16 May 2012 11:11:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan de resultaten van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100 16 May 2012 11:11:05 +0100 16 May 2012 11:11:05 +0100
Als ANIOS verzekeringsgeneeskunde beoordeel je cliënten die door ziekte of andere sociaal-medische oorzaak (gedeeltelijk) niet meer kunnen werken en in een uitkeringssituatie zijn beland. Je adviseert cliënten over hun mogelijkheden terug te keren in het arbeidsproces. De werkzaamheden vinden plaats binnen de complexiteit van jouw eigen diagnose, wetenschappelijk (ervarings)onderzoek en het sociaal wettelijk kader. Als sociaal medisch beoordelaar heb je een verantwoordelijke positie in het beoordelen van cliënten en om hen een gezonde (werk)toekomst te bieden. Binnen de professionele en multidisciplinaire teams draag je bij aan het resultaat van het team. Er zijn korte communicatielijnen en je werkt intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.]]> 16 May 2012 11:11:05 +0100
Deze organisatie pakt verzuim op volgens het eigen-regiemodel en werkt samen met een bedrijfsarts voor zijn expertise bij specifieke casussen als probleemanalyse, conflictsituaties en re-integratietrajecten.]]> 16 May 2012 10:10:05 +0100 16 May 2012 09:09:05 +0100
In de bedrijfsvisie kun je als bedrijfsarts je werk alleen optimaal uitvoeren als je ook de mogelijkheid krijgt om zelfstandig en onafhankelijk door te verwijzen naar behandelende specialisten. Wanneer je een senior bedrijfsarts bent, heb je de mogelijkheid om je kennis over te dragen als praktijkbegeleider of supervisor aan artsen in opleiding, ten behoeve van de beroepshouding / inhoudelijke ontwikkeling. Je wordt bedrijfsarts in een jong en dynamisch team: gemotiveerde topprofessionals die een positieve bijdrage kunnen leveren aan een organisatie met toekomst!]]> 16 May 2012 09:09:05 +0100
]]> 16 May 2012 09:09:05 +0100 15 May 2012 18:06:05 +0100 15 May 2012 18:06:05 +0100
Als ANIOS ouderengeneeskunde houdt u zich bezig met behandelen en begeleiden van cliënten met als doel het voorkomen, verminderen en/of compenseren van ziekten en ziekteverschijnselen bij bewoners en patiënten die intramuraal, extramuraal of semimuraal complexe samengestelde zorg ontvangen. U neemt deel aan opnamecommissies en/of opnamebesprekingen ten behoeven van opname en ontslag van cliënten. Als ANIOS ouderengeneeskunde werkt u onder supervisie van de verpleeghuisarts.]]> 15 May 2012 18:06:05 +0100
U participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten waarvan een deel in opleiding is tot internist, neuroloog, spoedeisende hulparts of chirurg. Het leren van technische vaardigheden zoals het inbrengen van arteriële- of centraal veneuze lijnen wordt door de afdeling aangeboden.

De functie arts-assistent leent zich, naast het opdoen van kennis op een grote IC afdeling, ook uitstekend als voorbereiding op andere vervolgopleidingen zoals neurologie, neurochirurgie, spoedeisende hulp, chirurgie en interne geneeskunde.]]> 15 May 2012 18:06:05 +0100 15 May 2012 18:06:05 +0100 15 May 2012 18:06:05 +0100 15 May 2012 18:06:05 +0100 15 May 2012 18:06:05 +0100 15 May 2012 18:06:05 +0100 optimaal functioneren van de vakgroep en de multidisciplinaire samenwerking.
]]> 15 May 2012 16:04:05 +0100 15 May 2012 15:03:05 +0100
Een specialist ouderengeneeskunde (voorheen bekend als verpleeghuisarts) verricht de volgende werkzaamheden:
- samen met de andere artsen invulling geven aan het verpleeghuisgeneeskundig handelen;
- onderzoeken, behandelen en begeleiden van de patiënten in het verpleeghuis, de bezoekers van de dagbehandeling en de bewoners van de verzorgingshuizen;
- is verantwoordelijk voor de inhoud, de uitvoering en de regie van het zorgplan en neemt als eindverantwoordelijke deel aan het multidisciplinair overleg;
- deelname aan projectgroepen om mede gestalte te geven aan het beleid van de instelling op diverse terreinen;
- verrichten van bereikbaarheidsdiensten, samen met acht collega's.
]]> 15 May 2012 15:03:05 +0100 15 May 2012 15:03:05 +0100 15 May 2012 15:03:05 +0100 15 May 2012 15:03:05 +0100
Er is een nauwe samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager als het gaat om de beslissing wanneer een case al dan niet in behandeling wordt genomen door de bedrijfsarts.]]> 15 May 2012 15:03:05 +0100 ]]> 15 May 2012 14:02:05 +0100
Er wordt naar uw ervaring en interesse gekeken om te kijken op welke afdeling u kunt gaan werken.

De bereikbaarheidsdiensten worden in samenwerking met twee andere verpleeghuizen verricht.
]]> 15 May 2012 14:02:05 +0100 15 May 2012 14:02:05 +0100
]]> 15 May 2012 12:12:05 +0100 15 May 2012 11:11:05 +0100
De nucleair medische afdeling wordt op dit moment geleid door twee radiologen met de hiervoor benodigde deskundigheid en de vergunningen voor afrekeningen. De afdeling is uitgerust met gammacamera, Workstation met PACS-verbinding, echoapparaat en RIA-laboratorium.

In het artsenhuis zijn sinds juli 2007 de praktijken gevestigd voor de werkterreinen huisartsgeneeskunde, anesthesiologie en pijnbestrijding, gynaecologie, interne geneeskunde en oncologie, orthopedie, neurologie en psychotherapie evenals praktijken voor radiotherapie en logopedie. De radiotherapie is sinds 1 oktober 2008 in bedrijf. Het gebied nucleaire geneeskunde willen we verder uitbreiden met betrekking tot het klinische en poliklinische gedeelte.
]]> 14 May 2012 21:09:05 +0100 14 May 2012 21:09:05 +0100 14 May 2012 21:09:05 +0100 een secretariaat. Het werkterrein is breed en divers en omvat revalidatie (orthopedie en CVA), ziekenhuisverplaatste zorg, dagbehandeling (somatiek en PG), chronische somatische- en pg zorg, gemengde problematiek en (extramurale) consultatie. Naast de activiteiten binnen de diverse locaties verricht men steeds meer poliklinische behandelingen.

De samenwerking met een ziekenhuis in de regio zal verder worden geïntensiveerd. De specialisten ouderengeneeskunde zijn buitengewoon lid van de medische staf van het ziekenhuis. Allround inzetbaarheid is het uitgangspunt. Bereikbaarheidsdiensten worden volgens rooster verricht. Van alle artsen wordt verwacht dat zij actief de geriatrische zorg mede ontwikkelen. Speerpunten zijn het zorgaanbod in de eerste lijn en de participatie in zorgketens en zorgpaden. De specialisten ouderengeneeskunde nemen uiteraard deel aan een intercollegiale toetsingsgroep met externe begeleiding. Als eerste geneeskundige adviseert u de Raad van Bestuur en het managementteam over het medisch
beleid. U initieert de ontwikkeling van visie- en beleid, mede met het oog op relevante wetgeving.]]> 14 May 2012 21:09:05 +0100 ]]> 14 May 2012 21:09:05 +0100
De samenwerking met een ziekenhuis in de regio zal verder worden geïntensiveerd. De specialisten ouderengeneeskunde zijn buitengewoon lid van de medische staf van het ziekenhuis. Allround inzetbaarheid is het uitgangspunt. Bereikbaarheidsdiensten worden volgens rooster verricht. Van alle artsen wordt verwacht dat zij actief de geriatrische zorg mede ontwikkelen. Speerpunten zijn het zorgaanbod in de eerste lijn en de participatie in zorgketens en zorgpaden. De specialisten ouderengeneeskunde nemen uiteraard deel aan een intercollegiale toetsingsgroep met externe begeleiding.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100 - u draagt zorg voor de planning en coördinatie van de uitvoering, stelt prioriteiten, verdeelt, controleert en ziet toe op de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden (doel-, resultaat- en cliëntgericht);
- u bevordert de efficiency, effectiviteit en kwaliteit van de sectiewerkzaamheden;
- u initieert en voert werkoverleg en ondersteunt en coacht medewerkers vakinhoudelijk;
- u voert het dagelijks personeelsmanagement;
- u draagt zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering van de sectie, met een sterk accent op personele en financiële taken;
- u stelt op basis van het afdelings- of dienstplan de jaarlijkse planning en begroting op en geeft prioriteiten aan, verstrekt periodieke rapportages aan het hoofd.

Coördinatie van de beleidsprocessen en/of beleidsuitvoering en adviezen op afgebakend deel van een beleidsterrein van een afdeling of dienst:
- u levert substantiële bijdragen aan het opstellen van richtinggevende (meer)jaarlijkse beleidsplannen en het doen van beleidsmatige voorstellen;
- u volgt actief en analyseert voor het werkterrein relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in het betreffende beleidsterrein en beziet de daaruit voortvloeiende consequenties voor de sectie op de middellange termijn;
- u stelt beleidsnota’s, projectvoorstellen en -plannen en adviezen op, draagt zorg voor instrumentontwikkeling en de implementatie daarvan en adviseert over inhoudelijk bijzondere, publieksgevoelige of complexe vraagstukken;
- u levert een bijdrage aan het op/bijstellen van de organisatieverordening of -besluiten;
- u informeert en adviseert het hoofd over de stand van zaken met betrekking tot beleidsdossiers;
- u zet op, begeleidt en stuurt aan, inhoudelijk onderzoek naar ontwikkelingen in het aandachtsgebied en doet beleidsvoorstellen en begeleidt van door externen uitgevoerde onderzoeken;
- u draagt zorg voor de evaluatie van de effecten van het beleid of de uitvoering, signaleert aandachts- en knelpunten en geeft alternatieven, scenario’s en oplossingen aan, rapporteert inhoudelijk aan het hoofd;
- u dient verzoekschriften in en voert (complexe) procedures voor de rechtbank;
- u zit omvangrijke beleidsprojecten voor of neemt er deel aan;
- u neemt deel aan het afdelings- of dienstoverleg en adviseert vanuit de eigen deskundigheid over actuele vraagstukken.

U heeft contacten met andere sectie-, afdelings- en/of diensthoofden over lange termijn ontwikkelingen, vraagstukken en knelpunten om te adviseren over oplossingsrichtingen; met (inter)eilandelijke en (inter)nationale commissies en overlegstructuren over beleidsstandpunten tijdens overleg- en onderhandelingssituaties om beleid geïmplementeerd te krijgen en draagvlak te verwerven. Daarnaast spreekt u met vertegenwoordigers van andere overheden en vakbonden over beleidsaspecten om standpunten bekend te stellen, te verdedigen en ervoor zorg te dragen dat de sectieresultaten worden behaald.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100 - u ontwikkelt screeningprogramma’s en voert deze uit;
- u verricht medische onderzoeken naar de gezondheidstoestand van een kind (lichamelijk, intellectueel en emotioneel), speciaal gericht op vroegtijdige onderkenning van pathologie/gezondheidsverstoringen;
- u maakt risico-inschattingen en rapporteert over bevindingen;
- u stelt op basis van de gezondheidsstoornis de voor de cliënt geldende lichamelijke en/of geestelijke beperkingen vast;
- u adviseert met betrekking tot de medische noodzaak voor door de cliënt gewenste voorzieningen en zorgt voor doorverwijzing;
- u neemt deel aan overlegvormen en houdt zich op de hoogte van relevante ontwikkelingen;
- u ontwikkelt begeleidings- en counselingactiviteiten;
- u pleegt periodiek overleg met de wijkverpleging over de uitvoering van de consultatiebureau functie.

Voorlichting, preventie en advies:
- u geeft informatie, voorlichting en (beleids-)adviezen aan cliënten, ouders, risicogroepen, intermediairs en overheden. Aan de ouders/verzorgers geeft u op het consultatiebureau voorlichting en deskundig advies over de verzorging en opvoeding van hun kind op het gebied van onder meer voeding, slapen, huilen, veiligheid en ontwikkeling;
- u fungeert in voorkomende gevallen als vertrouwenspersoon;
- u participeert in netwerk- en hulpverleningsoverleggen en onderhoudt contacten met laboratoria, de curatieve sector en overheden;
- u adviseert over het toepassen van specifieke maatregelen in geval van gezondheidsrisico's of ontwikkelingsstoornissen;
- u draagt zorg voor de beschikbaarheid van het vaccinatiemateriaal;
- u houdt periodiek immunisatie-campagnes;
- u levert een bijdrage aan het opstellen van collectieve programma's, preventie- en of voorlichtingsplannen;
- u verwijst zonodig naar zorg en bewaakt dit proces van toegeleiding;
- u zorgt mede voor deskundigheidsbevordering van externe disciplines.

Beleidsadvisering:
- u ontwikkelt methoden en systemen ter bevordering van een gezonde groei en ontwikkeling van een kind op basis van de verzamelde en geanalyseerde gegevens;
- u brengt maatschappelijke en sociale risico’s in kaart die een gezonde groei bij jeugdigen in gevaar brengen;
- u ontwikkelt in overleg met de beleidsmedewerkers beleid inzake de gezondheidstoestand van jeugdigen op Sint Maarten en doet voorstellen ter bestrijding van voornoemde risico’s;
- u stelt sociaal medische adviezen op in het kader van preventief gezondheidsbeleid;
- u levert een bijdrage aan de ontwikkeling van producten, protocollen en werkbeschrijvingen;
- u neemt deel aan intervisie, audits en collegiale toetsing.

Op aanwijzing van het management ondersteunt u bij de overige werkzaamheden binnen de afdeling/dienst en de sectie.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100 - u ontwikkelt screeningprogramma’s en voert deze uit;
- u verricht medische onderzoeken naar de gezondheidstoestand van een kind (lichamelijk, intellectueel en emotioneel), speciaal gericht op vroegtijdige onderkenning van pathologie/gezondheidsverstoringen;
- u maakt risico-inschattingen en rapporteert over bevindingen;
- u stelt op basis van de gezondheidsstoornis de voor de cliënt geldende lichamelijke en/of geestelijke beperkingen vast;
- u adviseert met betrekking tot de medische noodzaak voor door de cliënt gewenste voorzieningen en zorgt voor doorverwijzing;
- u neemt deel aan overlegvormen en houdt zich op de hoogte van relevante ontwikkelingen;
- u ontwikkelt begeleidings- en counselingactiviteiten.

Voorlichting, preventie en advies:
- u geeft informatie, voorlichting en (beleids-)adviezen aan cliënten, ouders, risicogroepen, intermediairs en overheden;
- u fungeert in voorkomende gevallen als vertrouwenspersoon;
- u participeert in netwerk- en hulpverleningsoverleggen en onderhoudt contacten met laboratoria, de curatieve sector en overheden;
- u adviseert over het toepassen van specifieke maatregelen in geval van gezondheidsrisico's of ontwikkelingsstoornissen;
- u draagt zorg voor de beschikbaarheid van het vaccinatiemateriaal;
- u houdt periodiek immunisatie-campagnes;
- u levert een bijdrage aan het opstellen van collectieve programma's, preventie- en of voorlichtingsplannen;
- u verwijst zonodig naar zorg en bewaakt dit proces van toegeleiding;
- u zorgt mede voor deskundigheidsbevordering van externe disciplines.

Beleidsadvisering:
- u ontwikkelt methoden en systemen ter bevordering van een gezonde groei en ontwikkeling van een kind op basis van de verzamelde en geanalyseerde gegevens;
- u brengt maatschappelijke en sociale risico’s in kaart die een gezonde groei bij jeugdigen in gevaar brengen. Thema’s binnen het gezondheidsbeleid zijn onder andere alcohol/genotmiddelen, overgewicht, depressie, verzuim;
- u ontwikkelt in overleg met de beleidsmedewerkers beleid inzake de gezondheidstoestand van jeugdigen op Sint Maarten en doet voorstellen ter bestrijding van voornoemde risico’s;
- u stelt sociaal medische adviezen op in het kader van preventief gezondheidsbeleid;
- u levert een bijdrage aan de ontwikkeling van producten, protocollen en werkbeschrijvingen;
- u neemt deel aan intervisie, audits en collegiale toetsing;

Op aanwijzing van het management ondersteunt u bij de overige werkzaamheden binnen de afdeling/dienst en de sectie.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100
Naast de verantwoording voor een drietal locaties verleent u tevens, in samenwerking met een medisch centrum, de medische zorg van de transferafdeling. Ook zult u regelmatig samenwerken met de huisartsen in de regio.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100
Door het vertrek van één van de collega's die met pensioen gaat, is men op zoek naar een nieuwe collega.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100
De samenwerking met een ziekenhuis in de regio zal verder worden geïntensiveerd. De specialisten ouderengeneeskunde zijn buitengewoon lid van de medische staf van het ziekenhuis. Allround inzetbaarheid is het uitgangspunt. Bereikbaarheidsdiensten worden volgens rooster verricht. Van alle artsen wordt verwacht dat zij actief de geriatrische zorg mede ontwikkelen. Speerpunten zijn het zorgaanbod in de eerste lijn en de participatie in zorgketens en zorgpaden. De specialisten ouderengeneeskunde nemen uiteraard deel aan een intercollegiale toetsingsgroep met externe begeleiding.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100
U bent verantwoordelijk voor het medisch deel van het persoonlijk plan van de cliënt en fungeert (in afstemming met de gedragsdeskundige) als behandelcoördinator wanneer de somatische problematiek van de cliënt dominant is. Tenslotte biedt de AVG preventieve zorg volgens richtlijnen en Healthwatch programma’s. 

U biedt binnen de intramurale setting volledige medische behandeling, waarbij de huisartsgeneeskundige zorg geleidelijk overgedragen wordt aan de huisarts. Aan cliënten die reeds een eigen huisarts hebben, biedt u zorg op verwijzing van of in samenwerking met de huisarts. U diagnosticeert, behandelt en indiceert de noodzakelijke paramedische zorg, zowel binnen de 1e als 2e lijn. U adviseert de cliënten, de ouders, de medewerkers en de behandelend artsen/medisch specialisten die betrokken zijn bij de cliënt. Tevens adviseert u het management ten aanzien van het medisch beleid binnen de voorzieningen.]]> 14 May 2012 20:08:05 +0100 14 May 2012 19:07:05 +0100 14 May 2012 19:07:05 +0100
]]> 14 May 2012 19:07:05 +0100 14 May 2012 19:07:05 +0100 14 May 2012 19:07:05 +0100 14 May 2012 19:07:05 +0100 14 May 2012 18:06:05 +0100 14 May 2012 18:06:05 +0100 14 May 2012 18:06:05 +0100 14 May 2012 17:05:05 +0100
Op de tweede locatie wordt momenteel enkele dagdelen per week polikliniek gedraaid. Met uitbreiding van de vakgroep zullen de werkzaamheden aldaar worden uitgebreid met dagkliniek en consultatie, ook zal een centrum voor geriatrische traumatologie worden opgezet.

Op beide locaties draait reeds een geheugen- en valpolikliniek. Een dagdeel per week wordt er een polikliniek verzorgd in een ander ziekenhuis in de directe omgeving. Een project voor kwetsbare ouderen wordt ziekenhuisbreed uitgerold, onder leiding van de vakgroep geriatrie. In is het  2012 is het ziekenhuis overgaan op een RVE-structuur en dit houdt in dat een medisch manager vanuit elke vakgroep zal worden aangesteld.
]]> 14 May 2012 12:12:05 +0100 14 May 2012 11:11:05 +0100
Voor het team van artsen en psychiaters is BKV op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega, die allround werkzaam wil zijn in een mulitidisciplinair team. De instelling maakt een ontwikkeling door naar een expertisecentrum. Op termijn zal differentiatie gewenst zijn in verband met verdere ontwikkeling en implementatie van zorgprogramma's en zorgpaden. Men participeert in onderzoek samen met een medisch centrum. Ook is er een samenwerking met de kinder- en jeugdpsychiatrie van een andere GGZ instelling en neemt men deel in de opleiding van kinder- en jeugdpsychiaters. Samen met de beleidspsychiater wordt in counselverband het inhoudelijke beleid voor de sector vormgegeven en verder uitgewerkt.]]> 11 May 2012 17:05:05 +0100 - het fungeren als eerste aanspreekpunt voor vermoedens van kindermishandeling in het medische circuit;
- het geven van advies en consult aan artsen;
- het contact onderhouden met de ziekenhuizen in de regio;
- het verifiëren, beoordelen en interpreteren van (specifieke) medische gegevens naar aanleiding van meldingen voor vermoedens van kindermishandeling;
- deelname aan het multidisciplinair overleg;
- het voeren van diagnostische-, interventie-, en confrontatiegesprekken met ouders van kinderen;
- het geven van voorlichting over alle facetten van kindermishandeling gericht op de medische sector;
- het fungeren als aanspreekpunt voor collega’s maatschappelijk werkers wat betreft medische zaken.
]]> 11 May 2012 17:05:05 +0100
Het betreffende centrum biedt interessante werkterreinen voor u als specialist: naast de zorg voor zowel somatische als psychogeriatrische cliënten is er ook orthopedische revalidatie, een stroke-service en een transferafdeling in het ziekenhuis. Men begeleidt meerzorgprojecten en BOPZ-afdelingen in meerdere verzorgingshuizen van de organisatie. De medische staf telt vier specialisten ouderengeneeskunde, een assistent geneeskundige in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en één of twee huisartsen in opleiding.

De bereikbaarheidsdiensten worden in samenwerking met twee andere verpleeghuizen verricht.
]]> 11 May 2012 16:04:05 +0100 11 May 2012 14:02:05 +0100
De kinderafdeling heeft momenteel een capaciteit van 25 bedden, waarvan vijf couveuses. Poliklinisch worden gemiddeld totaal 50 patiënten per dag gezien. De patiëntenpopulatie is zeer divers, meer dan tien nationaliteiten zijn vertegenwoordigd.

De vakgroep kindergeneeskunde bestaat uit vijf algemeen kinderartsen en één kinderarts-neonatoloog.  In deze dynamische vakgroep bestaat er tussen de kinderartsen onderling, alsook met het verpleegkundig en administratief personeel een prettige laagdrempelige samenwerking. Ook is er een intensieve samenwerking met de gynaecologen en verloskundigen. ]]> 11 May 2012 14:02:05 +0100 11 May 2012 12:12:05 +0100 11 May 2012 12:12:05 +0100 11 May 2012 12:12:05 +0100 11 May 2012 12:12:05 +0100 11 May 2012 12:12:05 +0100 - artsen voor een vervolgopleiding als arts voor algemene geneeskunde of interne geneeskunde met speciale belangstelling voor een holistische behandeling van oudere mensen in het kader van de acute geriatrische en revaliderende therapie (opleiding interne of algemene geneeskunde in samenwerking met de andere afdelingen van het ziekenhuis);
- artsen voor interne geneeskunde/algemene geneeskunde voor het meewerken binnen een multiprofessioneel geriatrisch team (complete vervolgopleiding geriatrie bij het ziekenhuis mogelijk). 
]]> 11 May 2012 12:12:05 +0100 11 May 2012 12:12:05 +0100 11 May 2012 12:12:05 +0100
Van belang is uw bijdrage aan de ontwikkeling van de samenwerking tussen de Spoedeisende Hulp en de Huisartsenpost die binnen het ziekenhuis is gelegen en aan de ontwikkeling van de acute zorg in het ziekenhuis in samenwerking met de IC.]]> 11 May 2012 12:12:05 +0100
Tevens is men op zoek naar SEH-artsen KNMG met de ambitie en mogelijkheden om op korte termijn opleider van de opleiding tot SEH-arts te worden. Hiervoor dient u reeds vijf jaar als SEH-arts afgestudeerd te zijn. Daarbij verdient het de voorkeur wanneer u zich ook interesseert voor wetenschappelijk onderzoek.
]]> 11 May 2012 12:12:05 +0100
Er wordt van u verwacht dat u de Spoedeisende Hulp mede profileert. Het meer zelfstandig maken van de arts-assistenten en hen begeleiden in hun ontwikkeling, vraagt tevens uw aandacht. Het opbouwen en onderhouden van goede collegiale relaties met alle specialismen, inclusief de huisartsen, is een kernactiviteit. Men werkt nauw samen met de Huisartsenspoedpost die binnen het ziekenhuis is gesitueerd. Als SEH arts zorgt u samen met het team voor een kwalitatief hoogwaardig en soepel verlopend patiëntenzorgproces.
]]> 11 May 2012 12:12:05 +0100
BKV biedt mogelijkheden in de volle breedte van de geneeskunde. Bent u op zoek naar de juiste voorbereiding op de huisartsenopleiding, neem dan contact op met BKV. Wij informeren u graag over de vaste en tijdelijke mogelijkheden bij onze relaties.]]> 11 May 2012 12:12:05 +0100
Er bestaat een omvangrijke ambulante dienst met complete angiologische diagnostiek en colour doppler scanning. Het team bestaat momenteel uit 7 chirurgen met aanvullende focuspunten en specialisaties.]]> 11 May 2012 11:11:05 +0100 11 May 2012 11:11:05 +0100 - een gemotiveerd multiprofessioneel team met een goede werksfeer,
- een psychiatrisch-psychodynomaisch behandelingsconcept met storingsgerelateerde integratie van gedragsmedische, neurobiologische en systemische therapiebeginselen;
- multimodale intensieve psychiatrie en intensieve psychotherapie (individuele en groepspsychotherapie, creatieve, lichaams- en sociotherapie);
- goed netwerkverband en organisatie-intern een intensief en collegiaal overleg; bij behoefte met alle afdelingen van de hele organisatie en d.m.v. een interdisciplinaire samenwerking met de aanwezige borstcentra, het darmcentrum, de pijntherapie en de andere faculteiten, evt. ook met alle naburige ziekenhuizen.]]> 11 May 2012 11:11:05 +0100 11 May 2012 11:11:05 +0100
Vanuit de locatie van de klant, in dit geval regio Utrecht, bouw je mee aan een medewerkersgroep die duurzaam inzetbaar is. Deels vanuit de spreekuren, maar ook zeker door aanwezig te zijn op de werkvloer en regelmatig in gesprek te gaan met leidinggevenden. Inzet van andere professionals als arbeidsdeskundigen, psychologen etcetera stel je op de juiste momenten voor en schakel je in via het netwerk van deze arbodienst.]]> 10 May 2012 16:04:05 +0100